Corporate Human Resources

Wir sehen uns als Partner, Coach, Dienstleister und Business-Developer zugleich und betrachten die Geschäftsleitung, die Führungskräfte der Linie, und unsere Mitarbeitenden als unsere Partner und Kunden. Human Resources unterstützt und betreut alle Beteiligten während des kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden im Unternehmen. 

Es optimiert den Auftritt und das Image des Unternehmens nach Aussen und gewinnt dadurch High-Potentials und Talente, die zur Unternehmenskultur passen. Gemeinsam mit der Linie werden die besten Kandidaten mit einer langfristigen Perspektive und dem richtigen Fit zur Unternehmenskultur ausgewählt. 

Bei der Einführung von neuen Mitarbeitenden stellt das Human Resources sicher, dass die Einführungsprogramme qualitativ und inhaltlich das Bild und die Werte des Unternehmens vermitteln und die Mitarbeitenden schnell Fuss fassen können in der Organisation.

Mit Personalentwicklung legen wir die Grundlagen für alle Aus- und Weiterbildungsmassnahmen fest, damit sich die Mitarbeitenden entsprechend weiterentwickeln können.

Human Resources bietet nicht nur ein monetäres Belohnungssystem an, sondern fördert mit verschiedenen Retentionmassnahmen entlang dem Lebenszyklus die Mitarbeiterbindung.

Mit klaren Trennungsverfahren und Leitlinien für die Kommunikation begleitet das Human Resources ein geordnetes Ausscheiden aus dem Unternehmen. Es beobachtet die Austrittsgründe und definiert basierend auf den Erkenntnissen entsprechende Massnahmen.

Das Human Resources der Arbonia Gruppe in der Schweiz ist nach Gesellschaften aufgeteilt und wie folgt organisiert: